電動天棚簾效果

幾年前海歸的同學最近又歸海了，說起他這幾年的經歷，可以用“跌宕起伏”這四個字來形容。

這位美國的校友博士畢業后，到一所州立大學按部就班地做了四年的助理教授電動天棚簾（Assistant Professor）后拿到終身（tenure），因厭倦了能看到在美國工作到六十歲生活的四平八穩，抓住一個機會回到國內的母校任教。至今我還記得送行聚會上他的躊躇滿志和對未來的憧憬，那種激情曾讓我對自己的安于現狀很懷疑了一陣子，甚至與當時工作公司的中國分部洽談過派駐的可能性，電動天棚簾最后因丫丫相關的一些事宜擱淺。

不想短短幾年后，這位同學居然攜著全家歸海了，我不能不說意外。細問才知道主要是兩大因素，一是對國內的人事關系難以適應，海歸降落回國的他曾被許諾過不少優惠條件，包括住房、啟動科研基金、研究室、助理、家屬安置等，結果一半難以兌現，和領導交涉的結果不理想，同時又對同事的抵觸情緒感到電動天棚簾很束手無力，這幾年的研究工作和當初設想的“大展宏圖”相距甚遠。另一個重要的因素是子女教育，他的兩個孩子生在美國，上小學后帶回國插班，一直不適應國內學校的壓力，悶悶不樂的時候居多，家長也要花出比在美國要多得多的事件幫助孩子，如今孩子要上高中了，一心要回美國讀大學，堅定到了拼死的地步。

其實我們那一代的留學生中，讀博士的居多，選擇海歸的人多數是混得比較好的，譬如已經有了綠卡，在美國也有自己的事業，就像我的這位同學，他們在中國發現了更好的機會的空間，然后選擇回國發展。有些人回去后各種適應能力很強，長袖善舞，很快融入體制，成為在海外想都不敢設想的舉足輕重的人物；也有些人像我的這位同學那樣，回國后發現自己已經不能融入，開始懷念美國更好的自然環境，更適合孩子的教育，更法制的電動天棚簾社會氛圍等。根據2015年中國與全球化智庫對留學生回國后再歸海的意愿調查，在918個受訪者中有68% 的留學歸國人員表示有“再歸海”的意愿，這些“海歸再歸海”人指的是，從中國前往留學目的國之后，回到中國發展，之后再次去往原來的留學國家或去往第三國。

為什么海歸又歸海？上述的調查揭示出有以下的主要原因