幾年前海歸的同學最近又歸海了,說起他這幾年的經歷,可以用“跌宕起伏”這四個字來形容。
這位美國的校友博士畢業后,到一所州立大學按部就班地做了四年的助理教授電動天棚簾(Assistant Professor)后拿到終身(tenure),因厭倦了能看到在美國工作到六十歲生活的四平八穩,抓住一個機會回到國內的母校任教。至今我還記得送行聚會上他的躊躇滿志和對未來的憧憬,那種激情曾讓我對自己的安于現狀很懷疑了一陣子,甚至與當時工作公司的中國分部洽談過派駐的可能性,電動天棚簾最后因丫丫相關的一些事宜擱淺。
不想短短幾年后,這位同學居然攜著全家歸海了,我不能不說意外。細問才知道主要是兩大因素,一是對國內的人事關系難以適應,海歸降落回國的他曾被許諾過不少優惠條件,包括住房、啟動科研基金、研究室、助理、家屬安置等,結果一半難以兌現,和領導交涉的結果不理想,同時又對同事的抵觸情緒感到電動天棚簾很束手無力,這幾年的研究工作和當初設想的“大展宏圖”相距甚遠。另一個重要的因素是子女教育,他的兩個孩子生在美國,上小學后帶回國插班,一直不適應國內學校的壓力,悶悶不樂的時候居多,家長也要花出比在美國要多得多的事件幫助孩子,如今孩子要上高中了,一心要回美國讀大學,堅定到了拼死的地步。
其實我們那一代的留學生中,讀博士的居多,選擇海歸的人多數是混得比較好的,譬如已經有了綠卡,在美國也有自己的事業,就像我的這位同學,他們在中國發現了更好的機會的空間,然后選擇回國發展。有些人回去后各種適應能力很強,長袖善舞,很快融入體制,成為在海外想都不敢設想的舉足輕重的人物;也有些人像我的這位同學那樣,回國后發現自己已經不能融入,開始懷念美國更好的自然環境,更適合孩子的教育,更法制的電動天棚簾社會氛圍等。根據2015年中國與全球化智庫對留學生回國后再歸海的意愿調查,在918個受訪者中有68% 的留學歸國人員表示有“再歸海”的意愿,這些“海歸再歸海”人指的是,從中國前往留學目的國之后,回到中國發展,之后再次去往原來的留學國家或去往第三國。
為什么海歸又歸海?上述的調查揭示出有以下的主要原因
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